Desarrollo Organizacional y Factor Humano

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Categoría

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

Calificación

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CATEGORIAS-65

Objetivo del Curso

Desarrollar la metodología y experiencias que permitan diseñar e instrumentar un plan estratégico para su empresa o área
Conocer lo puntos a revisar cuando se realice una planeación a futuro, realizando un correcto diagnóstico de la organización e implementando adecuadamente los planes, estrategias y objetivos.
Obtener conceptos y habilidades analíticas que necesita para diagnosticar situaciones cambiantes en los negocios y determinar los objetivos y estrategias más apropiadas para su compañía

Beneficios

Obtendrá el conocimiento de los cómos de la planeación estratégica
Practicará técnicas de análisis de casos que reflejan la situación y experiencia del entorno actual
Analizará los procesos, el posicionamiento y el portafolio en aras de la competitividad

TEMARIO:

Temario
• Introducción
• Identificación de la Misión de la empresa
• FODAs
- Análisis Externo (entorno de la empresa)
- Análisis Interno (mejora de procesos, posicionamiento competitivo, portafolio y competitividad)
- Análisis de la situación competitiva de la Organización (simulación)
• Definición de estrategias potenciales
- Individuales
- Organizacionales
• Definición de objetivos (cuantificables y medibles)
• Implementación de Estrategias
• Seguimiento y Medición (planes de acción)

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A QUIEN ESTE DIRIGIDO?:

• Personal clave y decisores.
• Alta Dirección
• Gerentes de Área
• Gerentes Estratégicos

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