LIDERAZGO SITUACIONAL - Miregister

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

LIDERAZGO SITUACIONAL

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CATEGORÍAS 350X227-66

Objetivo del Curso 

 

  • Conocer y practicar la importancia del liderazgo en diferentes situaciones para dirigir y desarrollar equipos hacia el alto desempeño.

 

Beneficios 

 

  • Construirá el estilo de liderazgo ejecutivo que genere confianza, forje una visión clara y guíe al equipo hacia un mejor desempeño
  • Obtendrá los conocimientos clave sobre habilidades y técnicas para crear una estrategia triunfadora
  • Identificará el proceso del coaching que apoye al equipo a obtener resultados
  • Desarrollará la capacidad para influir e inspirar a la gente en la organización
  • Mejorará su desempeño aprendiendo a delegar eficazmente
  • TEMARIO:

    Temario
    • El reto de las organizaciones en el entorno actual
    • Qué se espera del líder actual
    a) Competencias del líder integral
    b) Diferencias entre administración y liderazgo
    • Liderazgo estratégico
    a) Visión
    b) Misión
    c) Metas
    • Liderazgo ético
    a) Ética
    b) Valores
    c) Principios operativos
    d) Cultura organizacional y laboral
    e) Normas
    f) Responsabilidad
    g) Integridad
    • Liderazgo motivado Motivación. Influencia. Credibilidad. Inteligencia emocional
    • Liderazgo ejemplar
    a) Facultar
    b) Fijar prioridades
    c) Comunicar efectivamente
    d) Liderar desempeño
    e) Capacitar
    f) Delegar
    g) Orientar

  • A QUIEN ESTA DIRIGIDO?:

    • Gerentes
    • Supervisores
    • Líderes de área que guían a equipos de trabajo. Con o sin experiencia
    • Interesados en un estilo de liderazgo diferente, enfocado en la formación de líderes que combinen herramientas de liderazgo estratégico, ético y motivador:

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