DIAGNOSTICO SITUACIONAL - Miregister

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

(0 Calificación)
CATEGORÍAS 350X227-71

Objetivo del Curso 

 

  • Instruir al participante en la correcta elaboración del diagnóstico situacional
  • Por medio del diagnóstico situacional, entender los requerimientos y definir las causas del problema mediante una intervención con enfoque a comprender la organización, determinar cuáles son las causas raíz y no los síntomas que nos puede desviar del problema.
  • TEMARIO:


    Temario
    • Introducción
    • La empresa
    • Características de un diagnóstico situacional
    • Diagnostico
    a) Organizacional
    b) Del tiempo
    c) De la cultura
    d) De cultura organizacional
    e) Del clima organizacional
    • Pautas Metodológicas para la elaboración del diagnóstico situacional
    • Técnicas para hacer diagnósticos
    • Recopilación de información (cuantitativa y cualitativa)
    • Analisis de la informacion
    • Presentación del diagnostico

  • A QUIEN ESTA DIRIGIDO?:

    A quién está dirigido
    • Personal clave y decisores.
    • Alta Dirección
    • Gerentes de Área
    • Gerentes Estratégicos

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