DETERMINACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL
Objetivo del Curso
- Proporcionar aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.
Beneficios
- Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
- Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
-
TEMARIO:
Temario
• Introducción a la gestión por competencias
• La importancia del desarrollo de las competencias.
• ¿Qué son las competencias laborales?
• ¿Cómo identificar Competencias Laborales?
• ¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
• Creando un Mapa Funcional
• ¿Cómo elaborar perfiles de puesto?
• La evaluación del desempeño
• El Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC).
• La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales
• Desarrollo profesionalNo items in this section -
A QUIEN ESTA DIRIGIDO?:
A quién está dirigido
• Jefes de área
• Recursos Humanos
• A todos los interesados en temas de Recursos Humanos que quieran conocer, aprender y aplicar en lo laboral estas sencillas herramientas para su desarrollo dentro de la organizaciónNo items in this section
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