DETERMINACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL - Miregister

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

DETERMINACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL

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CATEGORÍAS 350X227-69

Objetivo del Curso 

 

  • Proporcionar aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.

 

Beneficios 

 

  • Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
  • Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
  • TEMARIO:


    Temario
    • Introducción a la gestión por competencias
    • La importancia del desarrollo de las competencias.
    • ¿Qué son las competencias laborales?
    • ¿Cómo identificar Competencias Laborales?
    • ¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
    • Creando un Mapa Funcional
    • ¿Cómo elaborar perfiles de puesto?
    • La evaluación del desempeño
    • El Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC).
    • La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales
    • Desarrollo profesional

  • A QUIEN ESTA DIRIGIDO?:


    A quién está dirigido
    • Jefes de área
    • Recursos Humanos
    • A todos los interesados en temas de Recursos Humanos que quieran conocer, aprender y aplicar en lo laboral estas sencillas herramientas para su desarrollo dentro de la organización

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