DESARROLLO DE DESCRIPTIVOS DE PUESTO BASADO EN SU ROL O ROLES - Miregister

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

DESARROLLO DE DESCRIPTIVOS DE PUESTO BASADO EN SU ROL O ROLES

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CATEGORÍAS 350X227-70

Objetivo del Curso 

  • Que el participante adquiera el conocimiento, los principios, las herramientas y las habilidades que son necesarias para instrumentar un proceso técnico de análisis y descripción de puestos en la empresa
  • Que el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.
  • Adquirir herramientas teórico-prácticas para determinar las competencias y funciones de cada puesto de la organización.
  • TEMARIO:


    Temario
    • Cómo surge la estructura de la organización y sus puestos de trabajo
    • Definición de perfil y descripción de puesto.
    • Cuáles son los principios que se aplican para describir los puestos.
    • Cómo especificar y diseñar el formato de una descripción de puesto.
    • Qué técnica existen para recabar la información de una descripción de puesto.
    • Cómo hacer una entrevista de descripción de puestos efectiva
    • Cómo se redacta una descripción del puesto
    • Qué pasos deben seguirse para instrumentar un proceso de análisis y descripción de puestos en la empresa.
    • Para qué sirven las descripciones de puesto en la empresa
    • Contenido del perfil y descripción de puesto
    • Técnicas para la obtención de información

  • A QUIEN VA DIRIGIDO?:


    A quién está dirigido
    • Responsables del desarrollo organizacional de la empresa.
    • Gerentes
    • Recursos Humanos
    • Encargados de capacitación
    • Jefes de departamento
    • A todos los interesados en temas de Recursos Humanos que quieran conocer, aprender y aplicar en lo laboral estas sencillas herramientas para su desarrollo dentro de la organización

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