COMUNICACIÓN EFECTIVA - Miregister

Desarrollo Organizacional y Factor Humano

COMUNICACIÓN EFECTIVA

(0 Calificación)
CATEGORÍAS 350X227-68

Objetivo del Curso 

 

  • Adquirir los conocimientos para comunicar nuevas ideas e implementar las mejores prácticas en la realización del trabajo; incrementar persuasión para mostrar efectividad gerencial, liderazgo y creatividad, ganando reconocimiento y oportunidades.
  • Que los participantes se sensibilicen al desarrollo de actitudes de apertura, flexibilidad y asertividad en su comunicación interna y externa.

 

Beneficios 

 

  • Aprenderá a romper las barreras interdepartamentales que se oponen a la colaboración de equipo y la efectividad organizacional
  • Identificará cómo construir un sentimiento de colaboración y relaciones de trabajo productivo, a través de autoestima, confianza y credibilidad
  • Optimizará las comunicaciones vertical y horizontalmente en la organización
  • Proporciona a los participantes: habilidades básicas y fundamentales para asegurar una Comunicación Efectiva, tanto en los planos laboral, profesional, social y personal; que les ayuda a tener mayor éxito en sus relaciones interpersonales y en todos los demás ámbitos de su vida
  • Disminuyen errores por falta de precisión en la transmisión de ideas
  • Adquieren herramientas para asegurar la efectividad al comunicarse
  • TEMARIO:

    Temario
    • Modelo de la comunicación humana
    a. Importancia de la comunicación
    b. Diferencia entre información y comunicación
    c. Barreras o interferencias en la comunicación
    d. Escucha empática
    e. Comunicación asertiva
    • Niveles de la comunicación
    • La asertividad o la capacidad de transmitir un mensaje
    • La empatía o la capacidad de escuchar activamente
    • Construya compromiso de equipo y pertenencia
    • Manejo efectivo de juntas de trabajo
    • Incremente sus habilidades de persuasión
    • Ejercicios Prácticos

  • A QUIEN ESTA DIRIGIDO?:

    • Gerentes
    • Jefes
    • Supervisores
    • Personal ejecutivo. Con o sin experiencia.

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